AGB / Online AGB

Allgemeine Geschäftsbedingungen der ProJob-Management GbR

Stand: Mai / Juni 2024

§ 1 Geltungsbereich unserer allgemeinen Geschäftsbedingungen

Diese allgemeinen Geschäftsbedingungen (im Folgenden AGB genannt) sind die grundlegenden Regeln, unter denen die Leistungen der ProJob-Management GbR genutzt werden können. Diese AGB regeln das Vertragsverhältnis zwischen der ProJob-Management GbR, der ProJob-Management GbR-Website und den natürlichen und juristischen Personen, die die Leistungen der ProJob-Management GbR nutzen.

Die AGB betreffen die Nutzung der Leistungen der ProJob-Management GbR, der Websites https://www.projob-management.com/ sowie aller damit verbundenen Unterseiten. Die AGB finden auch Anwendung, wenn die Nutzer die Website oder Bereiche davon von anderen Websites aus nutzen; die den Zugang vollständig oder ausschnittsweise ermöglichen.

Etwaige Beanstandungen oder Beschwerden sind schriftlich an:

ProJob-Management GbR 

Okereistraße 34

49479 Ibbenbüren

E-Mail: info@PJ-M.com 

geltend zu machen.

§ 2 Leistungsbeschreibung

Die ProJob-Management GbR unterstützt Bewerberinteressenten[1] und koordiniert aktiv Bewerberverfahren für Bewerber und Unternehmen.

§ 3 Pflichten kooperierender Unternehmen

Die ProJob-Management GbR berechnet für Ihre Leistungen eine Provision. Diese Provision(en) hat das jeweilige Unternehmen zu leisten, wenn, durch die Tätigkeit der ProJob-Management GbR, ein Arbeitsverhältnis zwischen einem Bewerber und einem Unternehmen vereinbart wird. Sobald die ProJob-Management GbR einen oder mehrere Bewerber dem Unternehmen zur Kenntnis gebracht hat und ein Arbeitsverhältnis innerhalb der nächsten 365 Tage zwischen den / dem zur Kenntnis gebrachten Bewerber(n) und Unternehmen vereinbart und / oder abgeschlossen wird, erkennt das Unternehmen die erbrachte Leistung der ProJob-Management GbR an und verpflichtet sich zur Zahlung der vereinbarten Provision. Dieses gilt auch dann, wenn der Vertrag Personalvermittlung zwischen Unternehmen und der ProJob-Management GbR gekündigt wurde und der genannte Zeitraum von 365 Tagen nicht abgelaufen ist. 

Die Weitergabe der den Unternehmen zur Kenntnis gebrachten Bewerberprofilen, Bewerbernamen und Bewerberadressen ist den Unternehmen untersagt. Die Unternehmen haften für entstandene Schäden; insbesondere für Umsatzverluste durch schuldhaftes Verhalten. 

§ 4 Widerruf und Kündigung

Die ProJob-Management GbR ist zu jedem Zeitpunkt berechtigt, die Zusammenarbeit mit Bewerberinteressenten zu widerrufen und zu beenden. Auch ist die ProJob-Management GbR berechtigt, die vertragliche vereinbarte Zusammenarbeit mit einem Unternehmen zu jedem Zeitpunkt ohne Einhalten einer Frist zu kündigen. 

Die ProJob-Management GbR widerruft und beendet die Zusammenarbeit mit Bewerberinteressenten immer dann, 

1. Wenn bei der Kontaktaufnahme falsche Angaben gemacht werden
2. Leistungen der ProJob-Management GbR missbraucht werden
3. Ein Stellenwechsel des Bewerberinteressenten nicht gewollt ist
4. Gegen dies AGB & Online AGB verstoßen wird
5. Eine Straftat begangen wurde
6. Ein anderer wichtiger Grund vorliegt, die einem Bewerbungsverfahren entgegenstehen

Die ProJob-Management GbR widerruft, kündigt und beendet die Zusammenarbeit mit Unternehmen immer dann, 

1. Wenn bei der Kontaktaufnahme falsche Angaben gemacht werden.
2. Leistungen der ProJob-Management GbR missbraucht werden.
3. Ein Einstellungswille der Bewerberinteressenten nicht gegeben ist
4. Gegen dies AGB & Online AGB verstoßen wird
5. Ein anderer wichtiger Grund vorliegt, die einem Bewerbungsverfahren entgegenstehen

§ 5 Abrechnung/Rechnungsstellung/Provision

Provisionen werden fällig nach Vereinbarung eines Arbeitsverhältnisses zwischen Bewerber und Unternehmen innerhalb von 10 Tagen durch das Unternehmen. 

§ 6 Sonstige Pflichten

Es ist den Bewerberinteressenten und Unternehmen untersagt, Software oder vergleichbare Tools in Verbindung mit der Nutzung der ProJob-Management GbR Websites zu verwenden, die die Website beeinträchtigen oder stören könnten. 

Die auf der Website abgelegten Inhalte dürfen weder kopiert noch vervielfältigt werden, auch nicht durch Suchmaschinentechnologien oder sonstige automatische Mechanismen.

Das Layout der Websites und diese allgemeinen Geschäftsbedingungen sind unser geistiges Eigentum und dürfen nur mit vorheriger schriftlicher Zustimmung genutzt werden.

§ 7 Anwendbares Recht, Gerichtsstand

Sämtliche vertraglichen Vereinbarungen, einschließlich dieser AGB unterliegen dem Recht der Bundesrepublik Deutschland. Erfüllungsort und Gerichtsstand ist Ibbenbüren.

§ 8 Schlussbestimmungen 

Sollte eine der vorstehenden Bestimmungen ganz oder teilweise unwirksam sein, berührt dies nicht die Wirksamkeit der übrigen Regelungen. 

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(ProJob – Management GbR / Mai / Juni 2024)

[1] Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die weibliche und männliche Form im Wechsel verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter und Geschlechteridentitäten. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung